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企業發展是工會工作主戰場，調動員工積極性、主動性、創造性是工會工作的中心任務。今年以來，市農商控股集團物業管理公司結合公司實際情況，堅持以職工為中心，以需求為導向，持續深化產業工人隊伍建設改革，把新時期產業工人隊伍建設聚焦在圍繞需求服務、發展創新、賦能成長等方面。全面提升產業工人的技能和綜合素質，加強產業工人隊伍建設，培養一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。

一是高質推進職業技能提升培訓。物業管理公司通過開展高質專業技能培訓，邁向新型企業“快車道”。今年以來，公司組織開展中級消防設施操作員培訓共計48場，累計參訓1872人次，共計180課時。參訓人員17人通過業務理論考試，13人取得中級消防設施操作員職業資格證書。目前公司在職職工101人，其中持有初級執（職）業資格初級證書占職工總人數的72%，持有中級執（職）業資格證書占職工總人數的51%。

二是組織骨干對標一流跟班學習。物業管理公司選派各資產點位10余名優秀骨干至我市優秀物業管理項目點開展為期半年的跟班學習，全程深度參與商鋪管理、物業服務、工程維修和消防安保等工作，拓寬公司人才培養和鍛煉的渠道，有效提升公司物業管理人員的實戰經驗。截至目前，公司已成功開展跟班學習9期，跟班實訓52人次。

三是健全技能人才激勵機制。公司研究制定《物業管理公司員工執（職）業資格證書管理制度》，將職工技能提升與職工工資績效掛鉤，根據不同技能等級發放職稱津貼，此外，證書在使用期間的繼續教育培訓費、年檢費、注冊費、印章費等費用由公司承擔，進一步完善了技能人才激勵政策。

物業管理公司將繼續按照“以提升職工專業技能帶動企業科學發展”的總要求，加強員工技能提升，暢通產業工人隊伍發展成才通道，不斷提升產業工人綜合素質、保障產業工人的合法權益，在推動公司高質量發展中努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，推動公司在資產管理、物業服務等方面的專業化發展，促進員工技能提升與產業發展同步同頻。

（通訊員：汪青；初審：宋棣；編輯：王陌塵；審核：孫智寅；發布：劉德田）